为帮助新教职工了解我校及学院的实际情况，更好更快融入到学院中，更好地履行教师职责，tyc8722太阳集团城首届新教职工培训会昨日在学院102会议室举行。学院党政领导班子全体成员、学院优秀青年教师代表出席会议并发表讲话。会议由黄灿彬副院长主持。学院2017年和2018年新教职工参会。

      凌建明院长介绍了学院的发展历史与发展规划，简明扼要地说明了我院在学科平台建设、项目规划和人才培养方面的投入，引导新教师定位自身的发展和贡献。此外，凌院长就学院的重点发展方向、一流学科建设和文化传承创新进行了阐述，建议新教师跟进学科布局、跟进国家战略和国际发展前沿，尽早确定具有特色的研究方向，并鼓励新进教师在学院开放、包容的环境下快速成长为交通学科中各个方向的骨干力量。

      吴兵书记作了题为《不辱使命，立德树人》的报告。他指出，在我国国情以及高等教育发展的新时代下，学校对”立德树人”提出了新的要求，同时赋予了教师新的使命,人才培养是高等教育的核心。广大教师必须以德立身、以德立学、以德施教。为此，吴兵书记提出了四点建议：教师要做“四有”好教师，要做“四个”引路人，要把思想政治工作贯穿教育教学全过程，并且要用好课堂教学这个主渠道，做好“课程思政”。

      赵鸿铎副院长对教学组织设置做了说明，并提出了相关的工作要求。重点从专业概况、教学活动组织、教学工作内容、研究生奖助学金、课程质量与评价、教学事故及其认定进行了介绍。

      杜豫川副院长介绍了学院科研组织设置并提出相关工作要求。他首先说明了我校交通科学与技术研究院的基本情况，指出其职责定位；介绍了研究院的机构设置及其职能。随后，还针对科研项目的申报问题对新教师进行了培训。

      邹晓磊副书记就文化传承、工会工作、纪委工作及要求进行了报告。在纪委工作方面，严格履行党风廉政建设监督责任。在思想文化工作层面，秉承“思行合一，交融成艺”的学院精神，注重以学科文化引领校园文化，多维度地开展思想文化建设。在工会和教代会工作方面，加强民主管理职能，充分发挥工会作用，服务教职工的发展及需要。

      黄灿彬副院长介绍了学院组织机构框架、学院行政部门岗位职责及教师岗位职责要求及评聘条件。学院教师承担着不同的岗位职责，须满足相应的职称评聘条件。黄灿彬副院长还介绍了关于安全生产、设备采购、科研经费管理与支出方面的规定。

      学院青年教师代表余荣杰就自己的教学与科研工作谈了几点体会。首先，在思维上要从构思论文转变为构建研究方向。其次，在工作方式上要从独立研究转变为团队协作。再次，积极参与学科服务、融入科研应用、融入学术圈也是促进教师个人成长的重要方式。最后，余荣杰副教授鼓励新教师积极拓展学科交叉研究和国际合作。

      随后，新教师针对关心的问题向学院领导提问，在座领导一一进行了解答。吴兵书记和凌建明院长一同为参会新教师颁发精美纪念品并合影留念。本次培训会有助于帮助我院新进教职工了解学校、学院的基本情况，加强新教师师德师风建设，激发爱岗敬业的热情，引导教师找准定位并做好职业规划，做好教学、科研以及学院相关工作，为学校和学院完成“双一流”建设目标做出贡献。

（供稿人：黄泽蓉）